Главная | Комиссия по трудовым спорам г екатеринбурге

Комиссия по трудовым спорам г екатеринбурге


У меня испытательный срок 3 месяца, я написал заявление на увольнение , может меня работодатель заставить отрабатывать. Арсенал трейд года Екатеринбург закрылся как получить компенсацию и забрать трудовую.

Нефтекамск РБ Башкортостан Ответ на вопрос дан по телефону.

Удивительно, но факт! Копия трудовой книжки, заверенная ген.

Меня работодатель не желает устраивать официально. Ко всему прочему оштрафовал с заработной платы. Как доказательства того, что я у него работаю являются журналы учета, свидетели. На мои просьбы разойтись мирно никак не реагирует. Куда обратиться в первую очередь и что для этого требуется? Правомерно ли это и возможно ли сокращение при ликвидации офиса с соответчьвующими выплатами? Уволена в связи с ликвидацией, п. Работала по двум должностям.

Специалист отдела кадров предупредила, что вторую выплату получу только по основной должности, т. Я считаю, что это внутреннее совмещение. В выданной справке о среднем заработке указана сумма по обеим должностям. Подскажите алгоритм моих действий для получения второго пособия в полном объеме.

Трудовое споры Защита прав работника Сегодня в Работаю в образовательном учреждении 10 лет. В течении года занимала должность зам. В мае меня перевели на основную должность преподавателя.

Удивительно, но факт! За защитой своих прав в случае задержки выплаты заработной платы на срок более двух месяцев Вы имеете право обратиться в следственный комитет при прокуратуре района, где находится организация работодатель.

Пошла в отпуск в июле, расчет отпускных произвели только из начисленной заработной платы по должности преподавателя. Я работаю в гос.

Полезные статьи

Сотрудник работает по труд. Можно ли на месяц работника протабилировать как специалиста по социальной работе по полной ставке, в зп не теряет? Как правильно это оформить приказы, заявления? Согласно должностной инструкции в обязанности сторожа входит охрана помещения и прилегающей территории в ночное время и выходные дни. Зарплата , за вычетом подоходного налога, составляет руб.

Окладная часть - руб. При отсутствии технички обязанности по мытью полов возлагаются на сторожей, с доплатой руб. В среднем за месяц доплата составляет руб. При том, что зарплата технички тысяч руб.

В период сторожей просят убирать листву, также с минимальной доплатой. Со слов знакомых в аналогичных детских садах, с таким же количеством групп зарплата сторожей составляет тысяч рублей. В связи с вышесказанным, вопрос: Я работаю в АШАН-сити в отделе по предотвращению внештатных ситуаций. Основной задачей нашего отдела являются борьба с потерями и контроль сотрудников. Со слов работодателя на данный момент происходит реорганизация отдела: В отделе было 11 человек.

Остальным предложили переводиться в другие отделы или писать заявление увольнения по собственному желанию, ибо "вас сокращать никто не собирается". По итогу остались лишь два сотрудника, остальные бригадиры. Нигде письменно не оговорено, все документы и договоры с которыми были ознакомлены под роспись прошлогодние, в них не сказано что данные сотрудники обязаны заменять ЧОП.

Изменения в силу входят с 1 июня, но никаких официальных бумаг работодателем не было предоставлено. Есть ли смысл жаловаться в инстанции?

В Екатеринбурге есть комиссия по трудовым спорам?

В трудовой мне нужна запись- по соглашению двух сторон. Как это правильно оформить? Нужно ли и куда подавать декларацию соответствия условий труда, если СОУТ был проведен в году?

Работала в совкомбанке, с Так же когда я работала, ездила в командировки по просьбе руководства. Я связалась с бухгалтером, она сказала жди пока твоя бухгалтер которая занимается увольнительными на больничном, я ни чем помочь не могу. Проработал 2 недели, решил уволиться, предполагаю, что ИП хочет кинуть с зарплатой, что посоветуете. Подскажите пожалуйста, если я не была оформлена официально у работодателя и он отказывается выплачивать мне зарплату после моего увольнения причем я отработала две недели , что можно в этом случае сделать, чтобы получить зарплату?

Дело в том что работаем вахтовым методом,на вахту не вызвали причины не знаем, Кроме договоров у нас есть ряд документов связывающих нас с подрядчиком приказ о назначении меня ответственным от данной организации и др.

После отработки месяца, мы отправили акт выполненных работ подрядчику, но зарплату так и не получили, подрядчик пропал, пояснив, что его заказчик оштрафовал и ему нечем платить.

Мы написали заявление в прокуратуру Екатеринбурга, та направила наше заявление в трудинспекцию. Какие нужны документы от нас в трудинспекцию?

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

При ревизии холодного склада простыл и ушел на больничный. Потом положили в больницу. По выходу из больницы узнал, что на моем месте работает человек,а меня уволили и отказались выплачивать за больничный лист.

В итоге я по вине работодателя полтора месяца провел на больничной койке, но работодатель не хочет слышать ни о каких компенсациях и выплатах. Подскажите, пожалуйста,как быть в данной ситуации? Площадь убираю на две ставки а оплачивают 1. Сургут водопровод и теплотрасса на центральном пути. Пурпе теплотрасса через все центральные путя прохит на ст. Нижневартовск водопровод и теплотрасса через все путя.

Зарплату не платят три месяца. Аргументируют тем что не проплачивает та организация с которой заключен договор на оказание клининговых услуг. На прошлой неделе директор сообщила, что будет закрывать должность бухгалтера, а все ее обязанности перейдут ко мне, но без оплаты.

Либо принимаю эти условия, либо увольняюсь. Оставьте в ней свои контактные данные.

Удивительно, но факт! При ревизии холодного склада простыл и ушел на больничный.

Зарплату задерживают на три месяца. В январе договор закончился у предприятия с объектом который охраняли. Остались без работы и зарплаты и расчета.

Что делать в данной ситуации? У меня вопрос по поводу оплаты больничных листов. Ездил на вахту в скую область сам живу в иркутской возможности приехать нет работадатель не выплачивает зарплату написал заявление на увольнение чтобы получить расчет заявление он тоже не подписывает причины не указывает а в трудовой инспекции моего города сказали что ни чем помочь не могут что в таком случае делать???

Работаю в отеле уже три года,трудовая книжка на руках , договор не заключен. И никто в отеле не оформлен,а у этого хозяина четыре отеля и не в одном ни один человек не оформлен официально. А теперь они решили еще штрафовать нас,на всю з. Что дальше делать я не знаю. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?

Сохранятся ли результаты СОУТ, если никаких изменений на предприятии не произошло? Чем руководствоваться при проверке Трудовой инспекции? Дочь работает в Екатеринбурге в магазине Л,этуаль с Устроена по Трудовому кодексу, с ней заключен трудовой договор. Выходных за период с 17 ноября по 12 декабря было всего 2: Обед разрешается не более мин строго по разрешению администратора.

Допускается ли такая переработка законом? На все требования предоставить законные выходные администратор предлагает увольняться. Дочь так и сделала бы уже, но боится за такой рабский труд остаться вообще без зарплаты, ведь, скорее всего переработка такая оплачена быть не может!

Не соблюдаются нормы труда и отдыха и, похоже, это считается нормой в данном магазине, иначе откуда такая уверенность в безнаказанности за свои действия у администрации магазина?

Подскажите как можно решить эту проблему? Копия трудовой книжки, заверенная ген. Мною было принято предложение Иваницкого А. На заданные мною вопросы в связи с не перечислением страховых взносов Иваницкий А. В связи со сложившимся положением я написал заявление в Пенсионный фонд, где по моему обращению 26 октября года состоялось заседание комиссии Управления ПФР в Кировском районе г.

Екатеринбурга за период с по гг. В соответствие с письмом начальника управления ПФР в Кировском районе г. Считаю, что Иваницкий А.

Дорожная карта трудовых проблем

Провести проверку законности действий Иваницкого А. Установить жесткие сроки перевода всех сумм. Екатеринбурга по снижению неформальной занятости. Что делать в такой ситуации. Я на данный момент беременна, мне выдали в жк справку на легкий труд, а на работе идут в отказ легкого труда нет. Прошел путь от рядового менеджера до руководителя по развитию. В новом договоре стоит сумма и Уральский коэффициент , все прошлые годы стояла просто сумма оклада , без упоминания Уральского коэффициента.

Удивительно, но факт! Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

Есть ли какие- либо сроки исковой давности в вопросе не начисленного и невыплпченного коэффициента если я не соглашусь на новые условия условия? Подскажите, у нас организация маленькая, порядка 30 человек. В штатном расписании есть отдел ИТ.

Удивительно, но факт! Есть ли какой нибудь срок подачи заявления на работодателя в трудовую инспекцию?

Начальник отдела ИТ уволился, нового искать не планируем. Есть системный администратор, который сейчас подчиняется напрямую директору. Сейчас он выполняет функции и начальника отдела ИТ, и системного администратора, но мы не можем сделать его Начальником отдела ИТ без подчиненных.

Можем ли мы тогда убрать из штатного расписания отдел ИТ, а системного администратора назначить на должность заместителя директора по информационным технологиям? Чтобы он в единственном числе выполнял все обязанности нынешнего отдела ИТ?

Дополнительная информация

Боялся уйти так как зависла моя черная зарплата. В таком случае при отказе работодателя выплатить сумму задолженности к взысканию с работодателя денежных сумм привлекается служба судебных приставов. В противном случае, когда в трудовом договоре стоит Ваша подпись, действует основной принцип, относительно свободы труда каждый гражданин свободно распоряжается своими способностями к труду.

Подписание трудового договора свидетельствует о Вашем согласии со всеми оговоренными в договоре условиями. В случае Вашего несогласия Вы имеете право трудовой договор не подписывать В случае несоответствия размера заработной платы в заключенном с Вами трудовом договоре и той суммы, которую Вы получаете на руки доказать реальный размер полученных вами денежных средств крайне трудно В случае Вашего обращения в суд Вам необходимо иметь на руках какие-либо доказательства, подтверждающие факт наличия таких выплат, а также их размер и периодичность, либо возможность пригласить в суд свидетелей.

Государственная инспекция труда в Свердловской области не правомочна, устанавливать факты выплаты неофициально заработной платы, опрашивать свидетелей, а также исследовать доказательства. Такими правомочиями обладает только суд.

32 организации

Просим Вас внимательно ознакомиться с Порядком приема и рассмотрения обращений в Государственную инспекцию труда в Свердловской области в электронном виде! Порядок приема и рассмотрения обращений граждан, направленных через официальный сайт Государственной инспекции труда в Свердловской области 1. Официальный сайт Государственной инспекции труда в Свердловской области является дополнительным средством для обеспечения возможности обращений граждан в Инспекцию по вопросам, входящим в ее компетенцию.

Обращения граждан, направленные в электронном виде через официальный сайт Государственной инспекции труда в Свердловской области, регистрируются при соблюдении нижеследующих требований: Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу по информационным системам общего пользования, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Обращения граждан, поступившие в электронном виде, в соответствии с действующим законодательством не позднее чем в пятидневный срок направляются в зависимости от обозначенных в них проблем в отделы, к непосредственному ведению которых относится разрешение поставленных в обращениях вопросов.



Читайте также:

  • Приговор по мошенничествам с кредитными картами
  • Нетрудоспособность в семейном праве это
  • Собственность в ипотеке при разводе
  • 118 закон о военной ипотеке