Главная | Статистика реорганизация юридических лиц

Статистика реорганизация юридических лиц


Реорганизация считается завершенной после внесения записей о создании юридических лиц в ЕГРЮЛ на основании разделительного баланса. Разделительный баланс — документ, отражающий положения о правопреемстве юридического лица по обязательствам перед кредиторами, партнерами, должниками, бюджетными организациями. Реорганизация предприятия способом выделения Если руководство одного из структурных подразделений желает создать отдельное предприятие, в данном случае инициируется реорганизация ООО методом выделения.

Удивительно, но факт! Поэтому во всех случаях, когда говорится о недействительности сделок ввиду нарушения требования регистрации, следует считать их ничтожными.

Права и обязанности к новым предприятиям передаются на основании разделительного баланса. Поэтому к правопреемникам юридического лица, реорганизованного в форме выделения, его права и обязанности не переходят как единое целое.

В результате при проведении реорганизации в форме выделения возможны два варианта: Таким образом, рассмотрев оба указанных варианта, можно сделать вывод о том, что при проведении выделения возможно как преемство в отдельных правах и обязанностях сингулярное правопреемство , так и переход определенной совокупности прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица, который также не является универсальным правопреемником.

Удивительно, но факт! Перерегистрированной фирме также нужно будет внести необходимые изменения в деятельность, а именно:

Опека устанавливается над малолетними в возрасте до 14 лет , а также над гражданами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства. Опекуны являются представителями подопечных в силу закона и совершают от их имени и в их интересах все необходимые сделки ст. Попечительство устанавливается над несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет, а также над гражданами, ограниченными судом в дееспособности ст. Попечитель не совершает сделок вместо подопечного, но осуществляет контроль путем дачи согласия на совершение тех сделок, которые гражданин, находящийся под попечительством, не вправе совершать самостоятельно.

Согласие попечителя должно быть письменным, особенно если сделка требует письменной формы. Попечители, согласно ГК, содействуют подопечным в осуществлении ими своих прав и исполнении обязанностей, а также охраняют их от злоупотреблений со стороны третьих лиц.

Удивительно, но факт! Воля участников не была направлена на реорганизацию.

Попечитель не является законным представителем подопечного. Таким образом, можно сказать, что основное различие между опекой и попечительством состоит в объеме гражданско-правовых обязанностей, которые закон возлагает на опекунов и попечителей, исходя из объема дееспособности их подопечных.

Опека и попечительство прекращаются также в случае смерти подопечного либо объявления его умершим. Для совершения сделки воля лица ее совершить должна получить выражение вовне, быть доведена до сведения других лиц. Способ выражения воли, то есть способ волеизъявления, представляет собой форму сделки. Существуют несколько таких способов. Прежде всего сделка может быть совершена устно путем словесного выражения воли.

При таком выражении воли участник сделки на словах формулирует готовность совершить сделку и условия ее совершения. Письменной следует признать сделку, совершенную путем составления документа, выражающего ее содержание. Все письменные сделки делятся на совершаемые в форме: Государственную регистрацию сделки нужно отличать от государственной регистрации права, возникающего в связи со сделкой.

Так, в соответствии со ст. В отличие от нарушения нотариальной формы сделки несоблюдение требования о ее государственной регистрации влечет недействительность ничтожность сделки лишь в случаях, установленных законом п. К ним в настоящее время относятся нарушения правил о государственной регистрации договора об ипотеке п.

Похожие статьи

Нельзя, однако, упускать из виду п. Поэтому во всех случаях, когда говорится о недействительности сделок ввиду нарушения требования регистрации, следует считать их ничтожными.

В ряде случаев при нарушении требования о государственной регистрации договора в законе указывается не на его недействительность, а на то, что он считается заключенным с момента регистрации.

Такое последствие нарушения регистрации предусмотрено в отношении договоров продажи предприятия п. Во всех указанных случаях отсутствие регистрации договора означает, что он не был заключен.

Течение исковой давности может быть не только приостановлено, но и прервано ст. Перерыв течения срока исковой давности отличается от приостановления как по основаниям, так и по юридическим последствиям. Реорганизуемое юридическое лицо может защититься от досрочного предъявления требований, предоставив достаточное обеспечение п.

Под достаточным обеспечением ГК РФ понимает: Главный вопрос, который может здесь возникнуть: Иными словами, должен ли должник выговорить с кредитором обеспечение именно на случай реорганизации или можно считать достаточным обеспечение, которое было предоставлено заранее, не в связи с реорганизацией? В практике ответа на этот вопрос пока не было.

Если отталкиваться от буквального толкования нормы, то выданное ранее обеспечение следует признавать допустимым и достаточным. Для тех случаев, когда речь идет о других обеспечениях не безотзывной гарантии кредитной организации , важно, чтобы кредитор выявил свою волю на то, чтобы считать такое обеспечение достаточным для целей реорганизации.

Тогда такое обеспечение будет точно соответствовать тому, которое предусмотрела ст. Есть еще одна проблема, которая так и не была решена.

Речь идет о неравных гарантиях прав кредиторов, срок исполнения по обязательствам перед которыми к моменту опубликования уведомления о реорганизации еще не наступил и уже наступил.

Реорганизация

Как было отмечено выше, первые могут требовать досрочного исполнения обязательств. При этом в случае, если обязательство досрочно не исполнено, кредитор может рассчитывать на солидарную ответственность.

Согласно же действующей редакции солидарную ответственность перед кредиторами наряду с юридическими лицами, созданными в результате реорганизации, несут лица, имеющие фактическую возможность определять действия хозяйственных обществ, члены их коллегиальных органов и лицо, уполномоченное выступать от имени реорганизованного юридического лица, а при реорганизации в форме выделения — реорганизованное юридическое лицо.

В случае же, если срок исполнения обязательства наступил до реорганизации, а лицо, которому было передано данное обязательство, не спешит его исполнять, у кредитора не возникает возможности солидарного взыскания.

Классификация видов реорганизации

Суды трех инстанций в удовлетворении иска отказали, указав на невозможность применения в данном случае п. Дело попало на рассмотрение Президиума ВАС РФ, который отметил неравное положение кредиторов по обязательствам, срок исполнения которых наступил, по отношению к кредиторам по обязательствам с ненаступившим сроком исполнения.

Но при этом он указал также, что нормы, содержащиеся в ст. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. При слиянии прекращают существование подлежащие слиянию юридические лица.

При слиянии возможна смена организационно-правовой формы компании. Присоединение организации Присоединение - это форма реорганизации, когда одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому. С другой стороны, необходимо учитывать цель этой нормы - защита интересов кредитора. Возможное нарушение прав кредиторов может заключаться также в том, что в разделительном балансе будут указаны не все обязательства реорганизуемого юридического лица.

Концепция защиты акционеров сводится к тому, чтобы в результате реорганизации не был уменьшен объем принадлежащих им прав, а если это невозможно, то чтобы общество было обязано приобрести принадлежащие им акции. Вопросы, связанные с выпуском акций, урегулированы Федеральной комиссией по рынку ценных бумаг ФКЦБ [v].

Однако в решение о выпуске акций акционерного общества, продолжающего существовать или создаваемого при реорганизации, необходимо включать порядок и условия их размещения, установленные договором о слиянии или присоединении, решением общего собрания акционеров реорганизуемого общества о разделении, выделении или преобразовании.

Данные договоры и решения должны регламентировать следующие вопросы: Общества, участвующие в реорганизации в форме слияния или присоединения, заключают договор, подготовленный советами директоров реорганизуемых обществ, а также утверждают передаточный акт.

Договор о слиянии или присоединении должен определять порядок и условия слияния или присоединения, а также порядок конвертации акций. Договор о слиянии или присоединении обществ, помимо прочего, должен определять условия, гарантирующие соблюдение прав владельцев голосующих акций всех реорганизуемых обществ, а также иных акций этих обществ, подлежащих обмену на голосующие акции создаваемого или продолжающего существовать акционерного общества.

Помимо данных диспозитивных требований, предъявляемых к договорам о слиянии или присоединении и решениям общего собрания акционеров о разделении, выделении или преобразовании акционерного общества, законодательство содержит определенные императивные требования. Так, при реорганизации акционерных обществ не допускается размещение акций среди лиц, не являющихся акционерами реорганизуемых обществ.

Рекомендуем к прочтению! Как узнать задолженность квартплаты

Тем самым исключается появление новых акционеров при реорганизации общества. Основополагающий принцип, на котором строится концепция защиты прав акционеров, гласит: Этот принцип находит развитие в предписании, согласно которому права, предоставляемые всем владельцам одного типа акций любого реорганизуемого общества при размещении акций или иных ценных бумаг, выпускаемых при реорганизации, должны быть равными.

При разделении или выделении акционерных обществ выбор акций или иных ценных бумаг создаваемых акционерных обществ для обмена на акции реорганизуемого общества может осуществляться только по желанию их владельца. Устав реорганизованного общества и изменения к нему утверждаются на общем собрании акционеров, при необходимости избирается совет директоров.

При слиянии или присоединении эти вопросы решаются на совместном общем собрании акционеров обществ, участвующих в реорганизации. Порядок голосования на совместном общем собрании акционеров может быть определен договором о слиянии обществ. Договор о слиянии или присоединении, решение общего собрания акционеров о разделении, выделении или преобразовании требуется при государственной регистрации реорганизованного или реорганизованных обществ, а также для регистрации выпуска ценных бумаг.

Еще одним способом защиты прав акционеров при реорганизации является право акционеров - владельцев голосующих акций требовать выкупа обществом всех или части принадлежащих им акций. Как указывалось, владельцы привилегированных акций также имеют право голоса при принятии решения о реорганизации.

Обязанность общества приобрести собственные акции возникает только в случае реализации акционерами права требовать выкупа акций. Чтобы иметь возможность реализовать это право акционер должен был голосовать против принятия решения о реорганизации общества либо не принимать участия в голосовании по этому вопросу.

При внесении в повестку дня общего собрания акционеров вопроса о реорганизации необходимо составить список акционеров, у которых в случае принятия такого решения может возникнуть право требовать выкупа принадлежащих им акций.

Через пять дней нужно забрать документы по вновь образованному ООО на основании расписки, полученной при подаче заявления в налоговую. На этом этапе реорганизуемая компания считается упраздненной. Перерегистрированной фирме также нужно будет внести необходимые изменения в деятельность, а именно: Уведомляем Центробанк о реорганизации.

Руководитель в течение 30 дней обязан известить Центробанк о том, что реорганизация ЗАО окончена, а его акции погашены, в соответствии со стандартами эмиссии ценных бумаг. Следует помнить, что нередко между описанной и реальной процедурой возникают различия. В уставах многих АО указано, что на момент реорганизации обязательно нужно проводить аудиторскую проверку.

В связи с этим добавляется еще один этап. Процедуру может усложнить и налоговая служба, если инициирует выездную инспекцию работы предприятия в течение трех последних лет. Такая ревизия может назначаться вне зависимости от того, когда проводилась предыдущая проверка.

Об этом праве фискальной службы сказано в Налоговом кодексе РФ. Последствия реорганизации юридического лица для сотрудников При реорганизации юридических лиц нередко возникает необходимость в расторжении трудовых контрактов с персоналом. Но при этом следует помнить: Если происходит реорганизация компании, расторгнуть трудовой контракт можно, только если этого хочет сам работник.

Также допускается прекращение трудовых отношений в связи с сокращением штата предприятия. Однако следует учитывать определенные правила. В части 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ сказано, что уволить работника в связи с сокращением штата допустимо, если не представляется возможным перевести его с письменного согласия на другую работу, которую может предложить наниматель вакантную должность, соответствующую его квалификации, либо нижеоплачиваемую или нижестоящую.

Вопрос, связанный с переводом сотрудника на другую должность, нужно решать, опираясь на его профподготовку и реальную возможность справиться с обязанностями на предложенной работе с учетом квалификации, опыта и образования.

Сотрудника следует уведомлять о запланированном увольнении лично, под расписку, не позже чем за два месяца.

Вложенные файлы

Работодатель, основываясь на его письменном согласии, вправе расторгнуть трудовое соглашение до окончания обозначенного периода. При этом сотруднику нужно предоставить дополнительную компенсацию в размере его средней заработной платы, исчисленной пропорционально времени, которое осталось до истечения периода предупреждения об увольнении.

На основании статьи Трудового кодекса РФ утверждается перечень категорий лиц, которые будут наделены преимущественным правом остаться на работе, если сократится штат или численность персонала.

Удивительно, но факт! В них содержатся положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

Кроме того, нужно изучить положения коллективного договора, в которых есть ссылки на прочие категории сотрудников с преимущественным правом сохранения рабочего места при равных показателях квалификации и производительности. Опыт работы с персоналом в условиях реорганизации бизнеса Незаконная реорганизация юридического лица Общего подхода к вынесению решений о незаконности данной процедуры нет. В этом вопросе судьи нередко руководствуются Европейским корпоративным правом.

В нормативно-правовых актах указан перечень условий, которые нужно соблюдать для признания нелегитимности реорганизации: Реорганизация юридического лица может быть добровольной или принудительной. Добровольная реорганизация юридического лица осуществляется по решению его учредителей участников либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. В ряде случаев реорганизация юридических лиц может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.

Принудительная реорганизация юридического лица в форме разделения или выделения осуществляется в случаях, установленных законом, по решению уполномоченных государственных органов или суда. Преобразование наряду со слиянием, присоединением, разделением и выделением является одной из форм реорганизации юридического лица. В соответствии с п.

Удивительно, но факт! Реорганизация представляет собой достаточно сложный правовой институт.

Анализ указанной нормы ГК РФ позволяет выделить следующие отличительные черты преобразования как формы реорганизации юридического лица. Во-первых, в процедуре реорганизации в форме преобразования участвует одно юридическое лицо, прекращающее свое существование по ее завершении. Во-вторых, на месте реорганизуемого юридического лица возникает новое юридическое лицо-правопреемник иной организационно-правовой формы.

Удивительно, но факт! Заключение Гражданским кодексом РФ определены лишь общие моменты, относящиеся к реорганизации любых юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы.



Читайте также:

  • Если квартира в ипотеке можно ли делать
  • Адвокаты каменска-уральского по уголовным делам